ఆగస్టు 4, 2025 నుంచి తెలుగు సినీ కార్మికుల సమాఖ్య (TFIEF) సమ్మె కారణంగా టాలీవుడ్లో షూటింగ్స్ దాదాపు పూర్తిగా ఆగిపోయాయి. వేతనాలపై నిర్మాతలు, కార్మికుల మధ్య జరిగిన చర్చలు ఎన్నో రౌండ్లు జరిగినా ఒప్పందం కుదరలేదు. ఈరోజు సమావేశాలు కూడా విఫలమయ్యాయి. దీంతో సమ్మె కొనసాగుతుంది.
సమ్మె ఎందుకు వచ్చింది?
కార్మికులు వెంటనే 30% వేతన పెంపు కోరుతున్నారు. నిర్మాతలు మాత్రం దశల వారీగా పెంచడం, 12 గంటల పని సమయాన్ని అమలు చేయడం వంటి షరతులు సూచించారు. ఈ ప్రతిపాదనలను యూనియన్లు అంగీకరించలేదు.
ఇప్పటివరకు ప్రభావం:
చిన్న–పెద్ద అన్ని చిత్రాల షూటింగ్స్ నిలిచిపోయాయి. ఉస్తాద్ భగత్ సింగ్, ద రాజా సాబ్, అఖండ 2, మెగా157 వంటి పెద్ద ప్రాజెక్టులు కూడా ఆగిపోయాయి.
24 యూనియన్లకు చెందిన రోజువారీ కూలీలతో సహా 10,000 మందికిపైగా నేరుగా ఉపాధి కోల్పోయారు.
ప్రతి రోజు కోట్ల రూపాయల నష్టం జరుగుతోంది. ఒక నిర్మాత తన చిత్రాల నిలిపివేత వల్ల రోజుకు సుమారు ₹1.5 కోట్లు నష్టం వస్తోందని పేర్కొన్నారు.
పరిష్కారం ఆలస్యమవ్వడానికి కారణాలు:
“ఇప్పుడే 30% పెంపు” vs “దశల వారీ పెంపు” అనే విభేదం.
యూనియన్ వెలుపల నుంచి కూడా కార్మికులను నియమించుకోవాలని నిర్మాతల డిమాండ్కు యూనియన్లు వ్యతిరేకం.
కొన్ని చిత్రాలు నిలిపివేయడం వల్ల నోటీసులు ఇవ్వడం, వాతావరణం మరింత కఠినమవ్వడం.
కొత్తగా వెలువడిన అంశాలు:
2000 రూపాయల లోపు వేతనం పొందే వర్కర్ల వేతనం పెంపుకు నిర్మాతలు అంగీకరించారు. కానీ అధిక వేతనాలు తీసుకునే వారికి కూడా తప్పనిసరిగా పెంపు ఇవ్వాలని కొన్ని యూనియన్లు పట్టుబట్టాయి. ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో అది కష్టమని నిర్మాతలు స్పష్టం చేశారు.
అలాగే, తమకు అనుకూలంగా కొన్ని వర్కింగ్ కండిషన్లు కోరిన నిర్మాతల సూచనలను యూనియన్లు తిరస్కరించాయి. ఈ పట్టుపట్టుల మధ్యలో రోజువారీ కూలీలు ఇబ్బందులు పడుతున్నారు. ఇప్పటికే 10 రోజులుగా సమ్మె కొనసాగుతోంది.
ప్రభుత్వాల పాత్ర:
ఆంధ్రప్రదేశ్, తెలంగాణ సినీశాఖ మంత్రులతో నిర్మాతలు సమావేశమై సహకారం కోరారు. స్టూడియోలు, ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్, రంగానికి ప్రోత్సాహకాలు వంటి అంశాల్లో ప్రభుత్వ జోక్యం ఉంటే చర్చలు సులభమవుతాయని భావిస్తున్నారు.
ఇక ముందు పరిస్థితి:
షెడ్యూల్ ఇబ్బందులు: సమ్మె ఎక్కువకాలం కొనసాగితే దసరా–దీపావళి విడుదలలు వాయిదా పడే అవకాశం ఉంది.
ఖర్చులు పెరగడం: సెట్స్ నిల్వ, లొకేషన్ రద్దు, స్టార్ డేట్స్ మార్పు వల్ల బడ్జెట్లు పెరుగుతాయి.
ఉపాధి సమస్య: రోజువారీ కూలీలు ఆదాయం లేక ఇబ్బందులు పడుతున్నారు. ఎక్కువ రోజులు ఈ పరిస్థితి ఉంటే వేరే పనులవైపు వెళ్లే అవకాశం ఉంది.
పరిష్కారానికి సూచనలు:
1. మధ్యవర్తిత్వం – లేబర్ కమిషనర్ పర్యవేక్షణలో సమయపూర్వక చర్చలు.
2. తాత్కాలిక ఒప్పందం – షూటింగ్స్ మొదలుపెట్టడానికి తాత్కాలిక వేతన రేట్లు, ఫైనల్ ఒప్పందం కుదిరిన తర్వాత సర్దుబాటు.
3. వేతన పట్టిక – జీవన వ్యయం, ఇతర రంగాల రేట్లు ఆధారంగా స్పష్టమైన వేతన స్థాయులు.
4. సమయానికి చెల్లింపులు – వారానికి లేదా అదే రోజు బ్యాంక్/UPI ద్వారా చెల్లింపులు.
5. పని గంటలు & ఓవర్టైమ్ – 12 గంటల పని సమయం, అదనపు సమయానికి స్పష్టమైన రేట్లు.
6. నియామక నియమాలు – యూనియన్, నాన్ యూనియన్ సభ్యుల నియామకానికి సమతుల్యత.
7. వెల్ఫేర్ నిధి – సమ్మెలు లేదా ఆఫ్ సీజన్లో రోజువారీ కూలీలకు సాయం అందించడానికి సంయుక్త నిధి.
ముగింపు:
సమ్మె కొనసాగితే నష్టం మరింత పెరుగుతుంది. “తక్షణ 30%” మరియు “దశల వారీ పెంపు” మధ్య మధ్యదారి కనుగొనడం, సమయానికి చెల్లింపులు, స్పష్టమైన నియామక నియమాలు – ఈ మూడు అంశాలపై పరస్పర రాజీకి వస్తేనే తెలుగు సినిమా మళ్లీ తన పేస్కి వస్తుంది. సినిమా పరిశ్రమపై ప్రత్యక్షంగా, పరోక్షంగా లక్షల మంది జీవనోపాధి ఆధారపడి ఉంది. అంతే గాక రాష్ట్రాల ఆదాయానికి సినీ పరిశ్రమ ప్రధాన ఆదాయ వనరులలో ఒకటిగా ఉంది. అందుకే ఈ సమ్మె ఎంత త్వరగా ముగిస్తే అంత మంచిది.